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排列五投注方法计算|广西强化激励干部担当作为 干事创业环境日益优化

放大字体  缩小字体 时间:2020-01-10 14:34:58 来源:未知 作者: 匿名    
据悉,广西壮族自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社高度重视激励干部担当作为工作,要求把激励干部担当作为工作摆在突出位置,作为当前和今后一个时期自治区党委的一项重点工作,深入认真抓下去。今年1—10月,全区共查处履行职责、服务经济社会发展方面不担当、不作为、不负责问题1019件,给予党纪政纪处分人数947人,全区干事创业环境日益优化。全区干事创业环境日益优化。

排列五投注方法计算|广西强化激励干部担当作为 干事创业环境日益优化

排列五投注方法计算,人民网南宁12月19日电 (吴明江、实习生杨易云)坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,是党的十九大报告对新时代干部队伍建设提出的一条重要原则,也是新时代党的纪律建设的一条重要要求。在12月19日召开的2019年广西全区党风廉政建设和反腐败工作情况新闻发布会上,广西壮族自治区纪委副书记、自治区监委副主任雷永达介绍说,近年来,广西坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,积极其加强容错纠错机制建设,激励干部担当作为。

据悉,广西壮族自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社高度重视激励干部担当作为工作,要求把激励干部担当作为工作摆在突出位置,作为当前和今后一个时期自治区党委的一项重点工作,深入认真抓下去。2018年7月,自治区党委印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,要求各级党委(党组)进一步增强担当作为的思想自觉和行动自觉,在全区上下形成“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的浓厚社会氛围。2019年1月,自治区党委印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为工作实施方案》“1+6”文件,涵盖了突出正向激励、推进容错纠错、关心关爱干部等方面的内容,《容错纠错办法(试行)》作为其中重要内容,和其他文件一起构成完整制度链条,形成激励干部担当作为的“组合拳”。

为深入贯彻落实中央和自治区党委有关文件精神,更好发挥纪检监察机关职能作用,为加快推进广西经济社会发展提供坚强纪律保证,广西壮族自治区纪委监委结合实际起草了《容错纠错的实施办法(试行)》,明确规定对于党章党规、法律法规、政策制度没有明令禁止,不属于有禁不止、明知故犯的;出于公心,没有为个人、他人或单位谋取不正当利益的等6种情形将视情况给予减责免责,进一步调动广大干部干事创业的积极性。

为解决部分市县纪委监委“不敢容、不会容”的问题,自治区纪委监委及时印发容错纠错办法释义和学习问答,编印容错纠错典型案例下发市县纪委监委,指导市县纪委监委大胆大力开展容错纠错工作。为强化容错纠错正向引导,放大“组合拳”聚合力量,自治区纪委监委与自治区党委组织部建立容错纠错工作协调会商机制,定期不定期就容错纠错工作、被问责干部使用等重点难点问题进行沟通会商。

在积极澄清正名,保护干部声誉方面,自治区纪委监委于今年10月出台《关于严肃查处诬告陷害信访举报行为积极为干部澄清正名的工作办法(试行)》,建立健全干部声誉保护机制,与《容错纠错办法(试行)》构成了保护干部干事创业积极性的“姊妹篇”。释放“让诬告者付出代价”的信号,对受到不实举报干部以适当方式通报、向干部本人回复函的方式进行澄清,为担当者担当,营造风清气正的良好政治生态。

在严肃追责问责、整治庸懒散拖方面,广西各级纪检监察部门积极践行监督执纪“第一种形态”,抓早抓小、谈话提醒,督促广大干部勤勉尽责。同时,对不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题以及庸政懒政怠政干部严肃问责,倒逼广大干部积极作为。今年1—10月,全区共查处履行职责、服务经济社会发展方面不担当、不作为、不负责问题1019件,给予党纪政纪处分人数947人,全区干事创业环境日益优化。全区干事创业环境日益优化。

全区各级纪检监察机关在强化问责追责、整治慵懒散拖的同时,坚持“惩前毖后、治病救人”原则,精准运用“四种形态”,坚持抓早抓小、防微杜渐,开展容错纠错工作,积极为被诬告陷害的干部澄清正名,切实为改革创新者撑腰鼓劲、为敢干实干者“站台”,进一步调动和保护了广大干部干事创业的积极性,进一步优化了干部干事创业环境、净化了政治生态,在全区营造了“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的浓厚氛围。(完)

来源: 人民网

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